PeopleWeek a été fondé en 2016 avec la vision d’offrir aux organisations un type de logiciel RH très différent des solutions traditionnelles. Il y avait trois moteurs principaux. Tout d’abord, nous voulions que notre plateforme soit attrayante, et pas seulement un outil administratif. Nous y sommes parvenus en en faisant à la fois un logiciel de RH et de collaboration. Deuxièmement, nous voulions construire une solution qui combine les avantages d’un logiciel personnalisé et d’une solution prête à l’emploi. Nous y sommes parvenus en concevant une architecture de système innovante. Troisièmement, nous voulions être un guichet unique pour tous les processus de RH et de collaboration, afin de pouvoir offrir à nos clients une solution complète, mais conviviale et abordable. Nous y sommes parvenus en développant une riche suite de modules à la carte.
PeopleWeek compte plus de 25 modules et la plateforme est conçue par une équipe composée de professionnels des RH et de la conception de logiciels. Nous travaillons également en étroite collaboration avec nos clients pour créer de nouvelles fonctionnalités. Tout en étant fièrement suisses en termes de qualité de nos produits et de support client, nous sommes une solution internationale et disposons de configurations spécifiques à chaque pays pour répondre aux exigences légales des différentes juridictions (y compris pour la paie).
Aujourd’hui, nos clients représentent une vingtaine de secteurs différents – notamment les services financiers, les soins de santé, l’industrie manufacturière, les médias et le commerce de détail – et nos utilisateurs sont présents sur tous les continents.
Nos 3 moteurs initiaux restent inchangés. Ils continuent à nous guider dans notre développement et notre croissance.