Le logiciel intranet PeopleWeek est riche en fonctionnalités tout en étant facile à utiliser. Il fournit un guichet unique pour les activités RH tout au long du cycle de vie des collaborateurs et est complété par une plateforme de collaboration intégrée.
Le logiciel RH de PeopleWeek est conçu et hébergé en Suisse pour être aussi durable et de haute qualité qu’une montre suisse. Vos données sont hébergées dans un centre de données ultramoderne situé dans un pays doté de lois strictes en matière de confidentialité et de sécurité des données.
Le logiciel Intranet PeopleWeek peut évoluer avec votre organisation et vous pouvez ajouter de nouveaux modules dès que vous êtes prêt.
PeopleWeek a été fondé en 2016 avec la vision d’offrir aux organisations un type de logiciel RH très différent des solutions traditionnelles. Il y avait trois moteurs principaux. Tout d’abord, nous voulions que notre plateforme soit attrayante, et pas seulement un outil administratif. Nous y sommes parvenus en en faisant à la fois un logiciel de RH et de collaboration. Deuxièmement, nous voulions construire une solution qui combine les avantages d’un logiciel personnalisé et d’une solution prête à l’emploi. Nous y sommes parvenus en concevant une architecture de système innovante. Troisièmement, nous voulions être un guichet unique pour tous les processus de RH et de collaboration, afin de pouvoir offrir à nos clients une solution complète, mais conviviale et abordable. Nous y sommes parvenus en développant une riche suite de modules à la carte.
PeopleWeek compte plus de 25 modules et la plateforme est conçue par une équipe composée de professionnels des RH et de la conception de logiciels. Nous travaillons également en étroite collaboration avec nos clients pour créer de nouvelles fonctionnalités. Tout en étant fièrement suisses en termes de qualité de nos produits et de support client, nous sommes une solution internationale et disposons de configurations spécifiques à chaque pays pour répondre aux exigences légales des différentes juridictions (y compris pour la paie).
Aujourd’hui, nos clients représentent une vingtaine de secteurs différents – notamment les services financiers, les soins de santé, l’industrie manufacturière, les médias et le commerce de détail – et nos utilisateurs sont présents sur tous les continents.
Nos 3 moteurs initiaux restent inchangés. Ils continuent à nous guider dans notre développement et notre croissance.
Pendant la phase de conception de la mise en œuvre, PeopleWeek peut fournir son expertise dans les domaines suivants :
La mission de PeopleWeek est d’aider les organisations à se développer en simplifiant la gestion du personnel, en automatisant l’administration des RH et des salaires, en améliorant la productivité et en favorisant la collaboration entre les employés. Nous croyons en une fonctionnalité agile, intelligente et conviviale afin que nos clients puissent se concentrer sur la gestion de leur entreprise plutôt que sur celle d’un système informatique.
PeopleWeek veut transformer le paysage technologique international des RH pour les organisations de taille moyenne, en donnant à nos clients l’accès à des outils qui, jusqu’à présent, étaient hors de leur portée en raison de leur coût et de leur complexité.
Tous les serveurs PeopleWeek sont hébergés dans un centre de données de premier plan en Suisse.
Les sauvegardes sont effectuées quotidiennement, et la période de rétention par défaut est d’un mois. Toutefois, les clients peuvent demander des périodes de retention plus longues moyennant des frais supplémentaires.
Les données des clients sont stockées sur nos serveurs en Suisse.
Oui, PeopleWeek offre un centre de données de fall-back qui est également situé en Suisse.
Oui. Seul le module HCM (le module « Personnes ») est obligatoire. Tous les autres modules sont facultatifs. Vous ne payez que pour les modules que vous utilisez. Vous pouvez également ajouter des modules au fil du temps, en fonction de l’évolution des besoins de votre organisation.
Les frais de licence comprennent les licences du logiciel, l’hébergement, le back-up, le support et les mises à niveau.
Cela dépend de la complexité de la mise en œuvre (par exemple, le nombre de modules, le nombre d’entités, la taille de la population d’employés, les intégrations avec des plateformes tierces) et la qualité de vos données personnelles existantes. En général, une mise en œuvre simple prend 4 à 8 semaines et une mise en œuvre complexe 12 à 16 semaines.
Les clients PeopleWeek peuvent choisir leur propre préfixe (en utilisant l’URL du domaine PeopleWeek).
PeopleWeek est un logiciel Software as a Service (SaaS). Cette approche signifie que la conception et la configuration de base du système sont standardisées (malgré les nombreuses options de configuration), ce qui facilite les déploiements et les nouvelles versions pour nos clients, car aucun test n’est nécessaire de leur part.
Oui, c’est très facile à faire. En outre, chaque utilisateur peut sélectionner sa langue préférée de l’interface utilisateur. PeopleWeek est actuellement disponible en anglais, français, allemand, italien, portugais et espagnol.
PeopleWeek ne fournit pas de version d’essai. Alors que le système est très intuitif, il est également riche en fonctionnalités. À ce titre, PeopleWeek propose des démonstrations personnalisées du système, qui a également l’avantage d’être interactif et de permettre aux clients potentiels de poser des questions. Si, après une démonstration du système, votre organisation est potentiellement intéressée par l’achat de PeopleWeek, il est possible d’avoir accès à une version de démonstration du système en test client afin d’avoir un aperçu plus approfondi des fonctionnalités.
Oui. PeopleWeek dispose d’une application mobile pour iOS et Android.
Oui. L’interface utilisateur de nos clients est personnalisable avec leur logo et leur couleur. Les configurations peuvent également être différentes par entité si nécessaire.
La plupart des fonctionnalités peuvent être configurées au niveau de l’entité. Cela signifie que PeopleWeek est une plateforme très flexible pour les organisations ayant plusieurs entités qui ont des pratiques RH différentes.
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Travailler chez PeopleWeek est une opportunité passionnante car nous pouvons offrir des défis intéressants et un potentiel d’évolution de carrière au fur et à mesure que la société acquiert de nouveaux clients.
Nous sommes impatients de vous lire. Si vous êtes intéressé, veuillez nous envoyer votre CV :
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