PeopleWeek - L'azienda

Azienda

PeopleWeek combina competenze HR, tecnologia innovativa e un approccio incentrato sulle persone per offrire soluzioni flessibili che semplificano la gestione delle persone e favoriscono la collaborazione.

Chi Siamo

PeopleWeek è stata creata nel 2016 con la visione di offrire alle organizzazioni un tipo di software HR molto diverso dalle soluzioni tradizionali. I driver principali erano 3. In primo luogo, volevamo che la nostra piattaforma fosse coinvolgente, non solo uno strumento amministrativo. Abbiamo ottenuto questo risultato rendendolo un software sia per le risorse umane che per la collaborazione. In secondo luogo, volevamo costruire una soluzione che combinasse i vantaggi di un software personalizzato e di una soluzione off-the-shelf. Abbiamo raggiunto questo obiettivo progettando un’architettura di sistema innovativa. In terzo luogo, volevamo essere uno sportello unico per tutti i processi HR e di collaborazione, in modo da poter offrire ai nostri clienti una soluzione completa, facile da usare e conveniente. Abbiamo raggiunto questo obiettivo sviluppando una ricca suite di moduli à la carte.

PeopleWeek dispone di oltre 30 moduli e la piattaforma è stata progettata da un team composto da professionisti delle risorse umane e della progettazione di software. Collaboriamo inoltre a stretto contatto con i nostri clienti per creare nuove funzionalità. Pur essendo orgogliosamente svizzeri per quanto riguarda la qualità dei nostri prodotti e l’assistenza ai clienti, siamo una soluzione internazionale e disponiamo di configurazioni specifiche per ogni paese per soddisfare i requisiti legali in diverse giurisdizioni (anche per quanto riguarda le buste paga).

Oggi i nostri clienti rappresentano circa 20 settori diversi, tra cui i servizi finanziari, la sanità, l’industria manifatturiera, i media e la vendita al dettaglio, e i nostri utenti sono presenti in tutti i continenti.

I nostri 3 driver originali rimangono invariati. Continuano a guidarci nel nostro sviluppo e nella nostra crescita.

Durante la fase di progettazione dell’implementazione, PeopleWeek può fornire competenze nelle seguenti aree:

Trasformazione digitale e adozione di sistemi
Conformità delle risorse umane (paghe, tasse, contabilità)
Progettazione di sistemi di performance
Progettazione di premi e benefit per i dipendenti
Gestione dei dati HR, analisi e reporting
Ottimizzazione dei processi HR
Protezione dei dati e privacy
Mobilità internazionale
Contabilità salariale internazionale e svizzera
Progettazione organizzativa

La Nostra Missione

La missione di PeopleWeek è aiutare le organizzazioni a crescere semplificando la gestione delle persone, automatizzando l’amministrazione delle risorse umane e delle buste paga, migliorando la produttività e favorendo la collaborazione dei dipendenti. Crediamo in funzionalità agili, intelligenti e intuitive, in modo che i nostri clienti possano concentrarsi sulla gestione della propria attività piuttosto che sull’esecuzione di un sistema IT.

La Nostra Visione

PeopleWeek vuole trasformare il panorama tecnologico delle risorse umane a livello internazionale per le organizzazioni di medie dimensioni, offrendo ai nostri clienti l’accesso a strumenti che fino ad ora erano fuori dalla loro portata a causa dei costi e della complessità.

Domande e Risposte

Dove si trovano i vostri server?

Tutti i server PeopleWeek sono ospitati in data center di prim’ordine in Svizzera.

Con quale frequenza eseguite il backup dei dati dei vostri clienti?

I backup vengono eseguiti quotidianamente e il periodo di conservazione predefinito è di un mese. Tuttavia, i clienti possono richiedere periodi di conservazione più lunghi a un costo aggiuntivo.

Dove conservi i dati?

I dati dei clienti sono archiviati su server situati in Svizzera.

Avete un servizio di fall-back per i data center?

Sì, PeopleWeek offre un data center di fall-back, anch’esso situato in Svizzera.

Posso scegliere quali moduli acquistare?

Sì. Solo il modulo HCM (il modulo “Persone”) è obbligatorio. Tutti gli altri moduli sono opzionali. Si pagano solo i moduli utilizzati. Potete anche aggiungere moduli nel tempo, in base all’evoluzione delle esigenze della vostra organizzazione.

Cosa è incluso nel costo della licenza?

I canoni di licenza includono le licenze software, l’hosting, il backup, il supporto e gli aggiornamenti.

Quanto tempo richiede un’implementazione?

Dipende dalla complessità dell’implementazione (ad es. numero di moduli, numero di entità, dimensione della popolazione dei dipendenti, integrazioni con piattaforme di terze parti) e dalla qualità dei dati sulle persone esistenti. In generale, un’implementazione semplice richiede da 4 a 8 settimane e un’implementazione complessa da 12 a 16 settimane.

Quale sarà l’url del mio dominio?

I clienti di PeopleWeek possono scegliere il proprio prefisso (utilizzando l’URL del dominio PeopleWeek).

Posso personalizzare il software?

PeopleWeek è Software as a Service (SaaS). Questo approccio significa che il design e la configurazione di base del sistema sono standardizzati (nonostante ci siano molte opzioni di configurabilità), rendendo così facili le implementazioni e le nuove versioni per i nostri clienti poiché non sono necessari test da parte loro.

Posso impostare una lingua preferita come lingua predefinita per tutta l’azienda?

Sì, questo è molto facile da fare. Inoltre, ogni utente può selezionare la lingua dell’interfaccia utente preferita. PeopleWeek è attualmente disponibile in inglese, francese, tedesco, italiano, portoghese e spagnolo.

Esiste una versione gratuita o di prova?

PeopleWeek offre accesso di prova a potenziali clienti qualificati, consentendole di esplorare la piattaforma attraverso un ambiente preconfigurato che copre i moduli rilevanti per le sue esigenze. Questo ambiente di prova è progettato per offrirle una comprensione chiara e concreta del funzionamento del sistema, senza alcun obbligo di proseguire. Ove opportuno, possiamo adattare alcuni elementi – come entità e dipartimenti – per riflettere meglio la sua organizzazione. Qualora decidesse di procedere, la piattaforma viene quindi progettata per soddisfare i suoi requisiti specifici, workflow e processi nell’ambito della fase di implementazione.

Peopleweek ha un’applicazione mobile?

Sì. PeopleWeek ha un’applicazione mobile per iOS e Android.

PeopleWeek consente la personalizzazione di colori e loghi?

Sì. L’interfaccia utente dei nostri clienti è personalizzabile con il loro logo e colore. Se necessario, le configurazioni possono anche essere diverse per entità.

Cosa è configurabile a livello di entità?

La maggior parte delle funzionalità può essere configurata a livello di entità. Ciò significa che PeopleWeek è una piattaforma molto flessibile per le organizzazioni con più entità che hanno pratiche HR diverse.

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