Partner
In PeopleWeek, partnership e integrazioni sono alla base di un ambiente di lavoro connesso.
Rise Up
La piattaforma Blended Learning di Rise Up, una combinazione di metodi di formazione tra cui l’e-learning e l’apprendimento faccia a faccia, è stata creata per aiutare i dipartimenti delle risorse umane e della formazione a migliorare le prestazioni e il coinvolgimento. Rise Up è la prima piattaforma tre in uno: offre una Learning Experience Platform (LXP) per gli studenti, un Learning Management System (LMS) per gli amministratori e uno strumento di creazione per i formatori.
I clienti PeopleWeek che utilizzano Rise Up possono creare il proprio catalogo di e-learning, nonché creare i propri contenuti di e-learning utilizzando strumenti di creazione. Possono quindi gestire tutte le attività amministrative utilizzando il Modulo di Formazione di PeopleWeek. Il contenuto e-learning di Rise Up del cliente è sincronizzato con il catalogo di formazione del cliente in PeopleWeek in modo che i dipendenti possano richiedere di frequentare o iscriversi a corsi di e-learning. Inoltre, le informazioni sui dipendenti e lo stato di completamento dell’e-learning sono sincronizzati tra PeopleWeek e Rise Up. Il modulo di formazione PeopleWeek può essere utilizzato per iscrizioni a corsi di formazione, approvazioni, generazione di certificati e reporting.
Scopri di più su Rise Up qui: https://www.riseup.ai/it/
iSpring
iSpring Solutions è un leader globale nella creazione di software di eLearning pluripremiati. Da oltre 20 anni, l’azienda sviluppa più di dieci strumenti di eLearning autonomi, tra cui iSpring QuizMaker, iSpring Converter Pro e iSpring Cam Pro. Questi strumenti sono molto apprezzati dai professionisti dell’eLearning sia separatamente che insieme: in iSpring Suite, un toolkit di creazione tutto in uno.
I clienti PeopleWeek che utilizzano iSpring possono creare i propri contenuti e test di e-learning in iSpring e quindi gestire tutte le attività amministrative utilizzando il Modulo di Formazione di PeopleWeek. La suite di e-learning iSpring del cliente è sincronizzata con il catalogo di formazione del cliente in PeopleWeek in modo che i dipendenti possano richiedere di frequentare o essere iscritti a e-learning. Inoltre, le informazioni sui dipendenti e lo stato di completamento dell’e-learning vengono sincronizzati tra PeopleWeek e iSpring. Il modulo di formazione PeopleWeek può essere utilizzato per iscrizioni a corsi di formazione, approvazioni, generazione di certificati e reporting.
Scopri di più sull’integrazione di iSpring e PeopleWeek qui: https://www.ispringsolutions.com/integration/peopleweek
Indigita
Indigita è specializzata in soluzioni digitali di conformità per il settore dei servizi finanziari. Forniscono soluzioni di formazione in più di 190 paesi. Consentono alle istituzioni finanziarie di condurre affari in modo sicuro ed efficiente in tutto il mondo in un contesto normativo sempre più complesso. Raggiungono questo obiettivo fornendo ai propri clienti una gamma di soluzioni digitali semplici e affidabili che soddisfano le loro esigenze specifiche in termini di conformità transfrontaliera, consentendo loro di concentrarsi completamente sul proprio core business e di fornire servizi e prodotti eccezionali ai propri clienti.
Utilizzando l’integrazione tra il Modulo di Formazione di PeopleWeek e la piattaforma di e-learning di Indigita, i dipendenti possono essere iscritti ai corsi di e-learning di Indigita e una volta completato l’e-learning, lo stato viene automaticamente importato nel profilo di formazione PeopleWeek del dipendente. Ciò consente ai manager e ai dipartimenti di conformità di garantire che i dipendenti abbiano completato qualsiasi formazione obbligatoria prima di condurre attività. Per i corsi di formazione sulla conformità transfrontaliera, l’integrazione può essere utilizzata insieme al modulo di lavoro a distanza di PeopleWeek per consentire al dipartimento di conformità di essere informato dell’intenzione di un dipendente di effettuare una visita transfrontaliera a un cliente. Il dipartimento di conformità può quindi verificare che i corsi di formazione pertinenti siano stati completati e, in caso contrario, iscrivere il dipendente al relativo e-learning Indigita.
Scopri di più su Indigita qui: https://www.indigita.ch/
Aequivalent
Aequivalent è una HR Tech svizzera specializzata nella verifica dei precedenti dei dipendenti. Combinando tecnologie digitali innovative con consulenza personalizzata, offre soluzioni su misura ad aziende di ogni dimensione, consentendo loro di prendere le migliori decisioni di assunzione in totale sicurezza. Con uffici a Yverdon e Berna, Aequivalent supporta clienti in tutta la Svizzera e all’estero.
PeopleWeek ha un’integrazione con l’API di Aequivalent. L’API consente ai clienti di PeopleWeek di avviare i controlli di base dal nostro modulo di Onboarding, con la condivisione automatica dei documenti (ad esempio, il CV). I documenti generati da Aequivalent, così come gli aggiornamenti di stato e il rapporto finale, vengono importati nel profilo del nuovo assunto. Una volta completato l’onboarding, tutti i documenti di Aequivalent vengono trasferiti automaticamente nel profilo del nuovo assunto. Se necessario, è possibile finalizzare l’onboarding prima di ricevere la relazione finale di Aequivalent. Esiste anche una funzionalità per avviare un controllo per un dipendente esistente, ad esempio una nuova verifica.
JobCloud
JobCloud è un’azienda digitale leader nel mercato svizzero del recruitment online. Attraverso i suoi noti portali jobs.ch e jobup.ch, JobCloud mette quotidianamente in contatto centinaia di migliaia di candidati con datori di lavoro in tutta la Svizzera. Le sue piattaforme offrono strumenti potenti per consentire alle aziende di raggiungere talenti qualificati in modo efficiente, offrendo ai candidati accesso a una delle più ampie selezioni di opportunità di lavoro del paese.
PeopleWeek offre un’integrazione fluida con i portali jobs.ch e jobup.ch tramite API. I team HR possono creare e gestire le offerte direttamente nell’ATS di PeopleWeek e pubblicarle o rimuoverle su queste due piattaforme senza lasciare l’ATS. Questa integrazione semplifica l’amministrazione del recruitment, riduce il lavoro manuale e garantisce che le vostre offerte raggiungano efficacemente un ampio bacino di candidati.
Scopri di più su JobCloud qui: https://www.jobcloud.ch/c/en/
SwissSalary
SwissSalary è una soluzione svizzera leader per la gestione delle paghe, basata su Microsoft Dynamics 365 Business Central. Sviluppata e gestita in Svizzera, SwissSalary supporta aziende di tutte le dimensioni con un’elaborazione paghe automatizzata e conforme alla normativa, inclusi il calcolo dei salari, le assicurazioni sociali, le dichiarazioni fiscali, la gestione del tempo e gli adempimenti legali. La soluzione è progettata per soddisfare i complessi requisiti del sistema salariale svizzero, garantendo al contempo un elevato livello di sicurezza dei dati e conformità normativa.
Grazie alla nostra integrazione API con SwissSalary, PeopleWeek consente una sincronizzazione fluida dei dati HR e dei dati rilevanti per le paghe. I clienti possono gestire il 100% dei dati salariali – inclusi dati professionali, personali e familiari, nonché variabili salariali e benefit — direttamente in PeopleWeek. Questi dati vengono sincronizzati con SwissSalary per l’elaborazione delle paghe e i risultati relativi alle paghe possono essere reimportati in PeopleWeek.
Per le organizzazioni che preferiscono gestire gli elementi salariali direttamente in SwissSalary, è inoltre possibile sincronizzare unicamente i dati HR principali dal modulo Persone di PeopleWeek, mantenendo i dati specifici delle paghe all’interno di SwissSalary. Questo modello di integrazione flessibile garantisce un’unica fonte di verità per i dati anagrafici HR, elimina le duplicazioni di inserimento dati e ottimizza i processi HR e payroll.
Scopri di più su SwissSalary qui: https://www.swisssalary.com/it-ch/home
Partner di buste paga
Loyco SA
PeopleWeek è orgogliosa di collaborare con Loyco SA, un’azienda svizzera che offre una gamma completa di servizi di consulenza e outsourcing amministrativo. L’esperienza di Loyco spazia tra risorse umane, buste paga, assicurazioni, gestione del rischio, salute aziendale, finanza e contabilità, appalti pubblici e digitalizzazione aziendale. Grazie all’integrazione dei processi e delle tecnologie di Loyco con PeopleWeek, insieme garantiamo la fornitura senza interruzioni di servizi amministrativi di buste paga e risorse umane in Svizzera, sottolineando l’efficienza, la sicurezza IT e la rigorosa aderenza alle leggi svizzere sulla protezione dei dati.
Phileas80
PeopleWeek è orgogliosa di collaborare con Phileas80 B.V., un fornitore distinto di servizi di mobilità internazionale, risorse umane e paghe globali. Insieme, forniamo soluzioni integrate di paghe e risorse umane a clienti in tutto il mondo, rivolgendoci in particolar modo alle aziende con uffici in più paesi che cercano un approccio unificato alla gestione delle paghe, alla contabilità delle paghe e alle operazioni delle risorse umane. I servizi completi di Phileas80 includono supporto alla mobilità globale, gestione delle risorse umane e servizi completi di paghe, tutti progettati per garantire conformità ed efficienza. Combinando la piattaforma innovativa di PeopleWeek con l’esperienza di Phileas80, offriamo soluzioni IT sicure e senza soluzione di continuità che aderiscono agli standard internazionali di protezione dei dati, consentendo alla sua azienda di gestire efficacemente la sua forza lavoro globale.
PKF Zurigo
Che si tratti di buste paga, contabilità, tasse o revisione contabile, con PKF Consulting avrete tutto ciò che vi serve in un unico posto.
PKF si occupa dei suoi numeri, così lei può concentrarsi su ciò che conta davvero! PKF Consulting AG è una rinomata società indipendente di medie dimensioni con sede a Zurigo, membro della rete globale PKF di società di revisione, consulenza fiscale e trust. I suoi servizi comprendono, in particolare, l’elaborazione delle buste paga per clienti nazionali e internazionali. Ha esperienza nella gestione di processi complessi di elaborazione delle buste paga per le PMI, ad esempio per espatriati, rapporti di lavoro transfrontalieri, programmi di partecipazione dei dipendenti, gestione di progetti relativi alle buste paga, rendicontazione delle buste paga e contabilità delle buste paga. Inoltre, PKF può supportarla con servizi di contabilità, fiscalità e revisione contabile.
Partnership per le buste paga
Profili
Elementi di pagamento
Rapporti
Esportazioni
Funzionalità di PeopleWeek per le buste paga
PeopleWeek archivia tutti i dati personali, professionali e retributivi necessari per l’elaborazione delle buste paga in qualsiasi paese. Questi dati possono quindi essere esportati ai fornitori di buste paga dei nostri clienti per l’importazione nel loro motore di buste paga per l’elaborazione delle buste paga. A sua volta, PeopleWeek può importare le buste paga e altri documenti relativi alle retribuzioni nelle cartelle personali dei dipendenti.
PeopleWeek è in grado di creare un’interfaccia utente specifica per ogni paese e di esportare i dati per ogni paese. Lo abbiamo già fatto per molti paesi, in modo che i nostri clienti multinazionali abbiano una soluzione internazionale.
I partner busta paga possono avere un accesso separato alle sezioni di PeopleWeek necessarie per l’elaborazione delle paghe, compresi i profili dei dipendenti, i report e i file di esportazione. I partner busta paga possono utilizzare il loro accesso per effettuare alcune configurazioni relative alle retribuzioni in PeopleWeek, ad esempio creare nuovi elementi di retribuzione, impostare le date limite e di pagamento delle retribuzioni e modificare i tassi di compensazione degli straordinari. A differenza dei clienti, i partner busta paga possono anche inserire pagamenti e modifiche retroattive in PeopleWeek.
Non solo buste paga
Alcuni partner busta paga forniscono servizi aggiuntivi per le risorse umane, come la gestione delle assicurazioni dei dipendenti, dei congedi legali (infortuni, malattia, maternità, paternità, parentali, servizi nazionali, ecc.), i permessi di lavoro e il rimborso delle spese. PeopleWeek può anche esportare questi dati in modo che possano essere importati nei vostri sistemi o potete scegliere di gestirli manualmente.
I vantaggi per i clienti
PeopleWeek non è un fornitore di buste paga o una società di servizi per le risorse umane. Siamo specialisti di software con una profonda conoscenza della busta paga e delle risorse umane a livello internazionale. Ciò significa che il nostro software è progettato per rendere l’elaborazione delle buste paga e l’amministrazione delle risorse umane il più efficiente possibile, sicuro e in grado di ridurre significativamente il rischio di errore umano (end-to-end tra il dipendente, le risorse umane e il fornitore di buste paga). Per esempio:
- La nostra interfaccia utente (UI) intuitiva consente ai dipendenti di aggiornare i propri dati personali secondo le necessità;
- L’interfaccia utente dell’elemento retributivo consente alle risorse umane di assegnare in modo efficiente elementi di pagamento e benefici per i dipendenti;
- Le risorse umane possono eseguire rapporti per identificare rapidamente tutte le informazioni critiche per la busta paga mancanti o non valide;
- Il sistema invia promemoria automatici agli utenti per garantire che inviino in tempo le informazioni rilevanti sulle buste paga;
- I partner busta paga, i dipendenti e le risorse umane possono avere accesso condiviso alle cartelle dei dipendenti per garantire la condivisione dei documenti all’interno di PeopleWeek.
- I file di esportazione sono automatizzati e consegnati nel formato e con la frequenza richiesti.
I vantaggi per i partner busta paga
La nostra soluzione offre significativi guadagni di efficienza senza la necessità di modificare radicalmente i flussi di lavoro stabiliti con i vostri clienti. I vantaggi includono:
- Miglioramento della qualità e tempestività dei dati inviati per l’elaborazione delle buste paga;
- Miglioramento della produttività poiché si dedica meno tempo alla ricerca dei dati dei clienti e alla correzione degli errori;
- La possibilità di effettuare configurazioni specifiche per paese;
- Allineamento dei dati nel sistema HRIS (PeopleWeek) e nel motore busta paga;
- Condivisione più efficiente delle informazioni con i dipendenti e le risorse umane, compresi i documenti relativi alle buste paga; e
- Offrire ai vostri clienti e potenziali clienti un software di nuova generazione per soddisfare le loro esigenze in materia di risorse umane, collaborazione e buste paga.
Il Programma Busta Paga ha una soluzione white label per piccole implementazioni. Questa soluzione senza marchio consente ai nostri partner busta paga di offrire una serie di moduli principali ai clienti con meno di 50 dipendenti. La soluzione è marchiata a nome del partner busta paga, che si occupa dell’implementazione della soluzione per il cliente.
In genere le aziende con più di 50 dipendenti (e talvolta quelle con meno di 50 dipendenti) richiedono la soluzione completa di PeopleWeek. La soluzione completa offre un insieme più ampio di moduli e PeopleWeek guida le implementazioni (poiché sono, in genere, più complesse rispetto ai clienti white label).
Entrambe le soluzioni offrono lo stesso livello elevato di supporto tecnico, sicurezza IT, hosting di dati e l’applicazione mobile PeopleWeek.
I PeopleWeek Payroll Partners presentano le seguenti caratteristiche:
- Profonda competenza locale;
- Passione per l’eccellenza del cliente;
- Impegno per l’innovazione continua;
- Spirito imprenditoriale;
- Una mentalità collaborativa (vedi PeopleWeek come partner e non come concorrente)