Einfach
Die PeopleWeek-Intranet-Software ist funktionsreich und dennoch einfach zu bedienen. Es bietet eine komplette Lösung für HR-Aktivitäten über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus hinweg und wird durch eine integrierte Kollaborationsplattform ergänzt.
Schweizerisch
Die HR-Software von PeopleWeek wird in der Schweiz entwickelt und gehostet, um so langlebig und hochwertig wie eine Schweizer Uhr zu sein. Ihre Daten werden in einem hochmodernen Rechenzentrum in einem Land mit strengen Datenschutz- und Sicherheitsgesetzen gehostet.
Skalierbar
Die Intranet-Software von PeopleWeek kann mit Ihrem Unternehmen wachsen und Sie können jederzeit neue Module hinzufügen.
Über Uns
PeopleWeek wurde 2016 mit der Vision gegründet, Unternehmen eine ganz andere Art von HR-Software als die traditionellen Lösungen anzubieten. Es gab 3 Hauptfaktoren. Erstens wollten wir, dass unsere Plattform ansprechend ist, nicht nur ein Verwaltungstool. Wir haben dies erreicht, indem wir es sowohl zu einer HR- als auch zu einer Kollaborationssoftware gemacht haben. Zweitens wollten wir eine Lösung entwickeln, die die Vorteile von einer maßgeschneiderten Software und einer Standardlösung vereint. Dies haben wir durch die Entwicklung einer innovativen Systemarchitektur erreicht. Drittens wollten wir ein One-Stop-Shop für alle HR- und Kollaborationsprozesse sein, um unseren Kunden eine vollständige, aber dennoch benutzerfreundliche und erschwingliche Lösung anbieten zu können. Dies haben wir erreicht, indem wir eine umfangreiche Suite von à la carte-Modulenentwickelt haben.
PeopleWeek verfügt über mehr als 20 Module, und die Plattform wird von einem Team entwickelt, das sich aus Fachleuten für Personalwesen und Softwareentwicklung zusammensetzt. Wir arbeiten auch sehr eng mit unseren Kunden zusammen, um neue Funktionen zu entwickeln. Wir sind zwar stolz auf die Qualität unserer Produkte und unseres Kundensupports in der Schweiz, aber wir sind eine internationale Lösung und verfügen über länderspezifische Konfigurationen, um die gesetzlichen Anforderungen in verschiedenen Ländern zu erfüllen (auch für die Lohnabrechnung).
Heute repräsentieren unsere Kunden etwa 20 verschiedene Sektoren – darunter Finanzdienstleistungen, Gesundheitswesen, Fertigung, Medien und Einzelhandel – und unsere Nutzer verteilen sich auf alle Kontinente.
Unsere ursprünglichen 3 Hauptfaktoren bleiben unverändert. Sie leiten uns auch weiterhin bei unserer Entwicklung und unserem Wachstum.
Während der Designphase der Implementierung kann PeopleWeek Fachwissen in den folgenden Bereichen bereitstellen:
- Digitale Transformation und Systemeinführung
- HR-Compliance (Gehaltsabrechnung, Steuern, Buchhaltung)
- Gestaltung von Belohnungen und Mitarbeitervorteilen
- Design of rewards and benefits
- HR-Datenmanagement, -Analyse und -Berichtswesen
- Optimierung von HR-Prozessen
- Datenschutz und Datensicherheit
- Internationale Mobilität
- Internationale und Schweizer Lohnabrechnung
- Organisatorische Gestaltung
Unsere Mission
PeopleWeek hat es sich zur Aufgabe gemacht, Unternehmen beim Wachstum zu unterstützen, indem das Personalmanagement vereinfacht, die Personal- und Lohnverwaltung automatisiert, die Produktivität gesteigert und die Zusammenarbeit der Mitarbeiter gefördert wird. Wir setzen auf flexible, intelligente und benutzerfreundliche Funktionen, damit sich unsere Kunden auf ihr Geschäft konzentrieren können, anstatt ein IT-System zu betreiben.
Unsere Vision
PeopleWeek will die internationale HR-Technologielandschaft für mittelständische Unternehmen verändern und unseren Kunden Zugang zu Tools verschaffen, die bisher aufgrund von Kosten und Komplexität für sie unerreichbar waren.
Häufig gestellte Fragen
Wo Sind Ihre Server?
Alle PeopleWeek-Server werden in einem erstklassigen Rechenzentrum in der Schweiz gehostet.
Wie oft sichern Sie die Daten Ihrer Kunden?
Backups werden täglich durchgeführt, und die Standardaufbewahrungszeit beträgt einen Monat. Die Kunden können jedoch gegen eine zusätzliche Gebühr längere Aufbewahrungsfristen beantragen.
Wo Werden Die Daten Gespeichert?
Die Kundendaten werden auf unseren Servern in der Schweiz gespeichert.
Haben Sie Fallback-Rechenzentrumdienst?
Ja, PeopleWeek bietet ein Fallback-Rechenzentrum an, das sich in der Schweiz befindet.
Kann ich auswählen, welche Module ich kaufen möchte?
Ja. Nur das HCM-Modul (das „Personen“-Modul) ist obligatorisch. Alle anderen Module sind optional. Sie zahlen nur für die Module, die Sie nutzen. Sie können auch im Laufe der Zeit Module hinzufügen, wenn sich die Anforderungen Ihrer Organisation ändern.
Was ist in den Lizenzgebühren enthalten?
In den Lizenzgebühren sind Softwarelizenzen, Hosting, Backup, Support und Upgrades enthalten.
Wie lange dauert eine Implementierung?
Sie hängt von der Komplexität der Implementierung (z. B. Anzahl der Module, Anzahl der Entitäten, Größe der Mitarbeiterpopulation, Integrationen mit Plattformen von Drittanbietern) und der Qualität Ihrer vorhandenen Personaldaten ab. Generell dauert eine einfache Implementierung 4 bis 8 Wochen und eine komplexe Implementierung 12 bis 16 Wochen.
Wie lautet die URL meiner Domain?
Kunden von PeopleWeek können ihr eigenes Präfix wählen (unter Verwendung der PeopleWeek-Domain-URL).
Kann ich die Software individuell anpassen?
PeopleWeek ist eine Software-as-a-Service (SaaS). Dieser Ansatz bedeutet, dass das Kerndesign und die Konfiguration des Systems standardisiert sind (trotz zahlreicher Konfigurationsoptionen), was die Bereitstellung und neue Versionen für unsere Kunden vereinfacht, da keine Tests auf ihrer Seite erforderlich sind.
Kann ich eine bevorzugte Sprache als Standardsprache für die gesamte Organisation festlegen?
Ja, das geht ganz einfach. Außerdem kann jeder Benutzer die von ihm bevorzugte Sprache für die Benutzeroberfläche auswählen PeopleWeek ist derzeit auf Englisch, Französisch, Deutsch, Italienisch, Portugiesisch und Spanisch verfügbar.
Gibt es eine kostenlose Version oder eine Testversion?
PeopleWeek bietet keine Testversion an. Obwohl das System sehr intuitiv ist, ist es auch reich an Funktionen. PeopleWeek bietet daher personalisierte Demos des Systems an, die auch den Vorteil haben, dass sie interaktiv sind und potenzielle Kunden Fragen stellen können. Wenn Ihre Organisation nach einer Demo des Systems potenziell am Kauf von PeopleWeek interessiert ist, können Sie Zugang zu einer Demoversion des Systems erhalten, um die Funktionalität genauer zu prüfen.
Hat PeopleWeek eine mobile Anwendung?
Ja. PeopleWeek hat eine mobile App für iOS und Android.
Erlaubt PeopleWeek die individuelle Gestaltung von Farben und Logos?
Ja. Die Benutzeroberfläche unserer Kunden ist mit ihrem Logo und ihren Farben anpassbar. Die Konfigurationen können bei Bedarf auch je nach Entität unterschiedlich sein.
Was ist auf Entitätsebene konfigurierbar?
Die meisten funktionalitäten können auf entitätsebene konfiguriert werden. Das bedeutet, dass peopleWeek eine sehr flexible plattform für Organisationen mit mehreren entitäten ist, die unterschiedliche HR-Praktiken haben.
Blog
Karriere
PeopleWeek stellt neue Talente ein, weil das Unternehmen wächst. Derzeit liegt der Schwerpunkt auf der Einstellung in das Softwareentwicklungsteam in Skopje, Nordmazedonien. In Bezug auf persönliche Eigenschaften möchten wir Entwickler einstellen, die sich für die Qualität ihres Codes und die Benutzererfahrung begeistern. Wir sind ein eingespieltes und unternehmerisch denkendes Team und wünschen uns daher Mitarbeiter, die starke Teamplayer und kreative Problemlöser sind.
Die Arbeit bei PeopleWeek ist eine spannende Gelegenheit, da wir interessante Herausforderungen und Karrierechancen bieten können, weil das Unternehmen mehr Kunden gewinnt.
Wir freuen uns von Ihnen zu hören. Bei Interesse senden Sie uns bitte Ihren Lebenslauf: