Il software PeopleWeek Intranet è ricco di funzionalità ma facile da usare. Fornisce uno sportello unico per le attività delle risorse umane lungo tutto il ciclo di vita dei dipendenti ed è accompagnato da una piattaforma di collaborazione integrata.
Il software HR di PeopleWeek è progettato e ospitato in Svizzera per essere durevole e di alta qualità come un orologio svizzero. I vostri dati sono ospitati in un data center all’avanguardia in un paese con solide leggi sulla privacy e sulla sicurezza dei dati.
Il software intranet PeopleWeek può crescere con la vostra organizzazione e potete aggiungere nuovi moduli ogni volta che siete pronti.
PeopleWeek è stata creata nel 2016 con la visione di offrire alle organizzazioni un tipo di software HR molto diverso dalle soluzioni tradizionali. I driver principali erano 3. In primo luogo, volevamo che la nostra piattaforma fosse coinvolgente, non solo uno strumento amministrativo. Abbiamo ottenuto questo risultato rendendolo un software sia per le risorse umane che per la collaborazione. In secondo luogo, volevamo costruire una soluzione che combinasse i vantaggi di un software personalizzato e di una soluzione off-the-shelf. Abbiamo raggiunto questo obiettivo progettando un’architettura di sistema innovativa. In terzo luogo, volevamo essere uno sportello unico per tutti i processi HR e di collaborazione, in modo da poter offrire ai nostri clienti una soluzione completa, facile da usare e conveniente. Abbiamo raggiunto questo obiettivo sviluppando una ricca suite di moduli à la carte.
PeopleWeek dispone di oltre 25 moduli e la piattaforma è stata progettata da un team composto da professionisti delle risorse umane e della progettazione di software. Collaboriamo inoltre a stretto contatto con i nostri clienti per creare nuove funzionalità. Pur essendo orgogliosamente svizzeri per quanto riguarda la qualità dei nostri prodotti e l’assistenza ai clienti, siamo una soluzione internazionale e disponiamo di configurazioni specifiche per ogni paese per soddisfare i requisiti legali in diverse giurisdizioni (anche per quanto riguarda le buste paga).
Oggi i nostri clienti rappresentano circa 20 settori diversi, tra cui i servizi finanziari, la sanità, l’industria manifatturiera, i media e la vendita al dettaglio, e i nostri utenti sono presenti in tutti i continenti.
I nostri 3 driver originali rimangono invariati. Continuano a guidarci nel nostro sviluppo e nella nostra crescita.
Durante la fase di progettazione dell’implementazione, PeopleWeek può fornire competenze nelle seguenti aree:
La missione di PeopleWeek è aiutare le organizzazioni a crescere semplificando la gestione delle persone, automatizzando l’amministrazione delle risorse umane e delle buste paga, migliorando la produttività e favorendo la collaborazione dei dipendenti. Crediamo in funzionalità agili, intelligenti e intuitive, in modo che i nostri clienti possano concentrarsi sulla gestione della propria attività piuttosto che sull’esecuzione di un sistema IT.
PeopleWeek vuole trasformare il panorama tecnologico delle risorse umane a livello internazionale per le organizzazioni di medie dimensioni, offrendo ai nostri clienti l’accesso a strumenti che fino ad ora erano fuori dalla loro portata a causa dei costi e della complessità.
Tutti i server PeopleWeek sono ospitati in un data center di alto livello in Svizzera.
I backup vengono eseguiti quotidianamente e il periodo di conservazione predefinito è di un mese. Tuttavia, i clienti possono richiedere periodi di conservazione più lunghi a un costo aggiuntivo.
I dati dei clienti sono archiviati sui nostri server in Svizzera.
Sì, PeopleWeek offre un data center di fall-back, anch’esso situato in Svizzera.
Sì. Solo il modulo HCM (il modulo “Persone”) è obbligatorio. Tutti gli altri moduli sono opzionali. Si pagano solo i moduli utilizzati. Potete anche aggiungere moduli nel tempo, in base all’evoluzione delle esigenze della vostra organizzazione.
I canoni di licenza includono le licenze software, l’hosting, il backup, il supporto e gli aggiornamenti.
Dipende dalla complessità dell’implementazione (ad es. numero di moduli, numero di entità, dimensione della popolazione dei dipendenti, integrazioni con piattaforme di terze parti) e dalla qualità dei dati sulle persone esistenti. In generale, un’implementazione semplice richiede da 4 a 8 settimane e un’implementazione complessa da 12 a 16 settimane.
I clienti di PeopleWeek possono scegliere il proprio prefisso (utilizzando l’URL del dominio PeopleWeek).
PeopleWeek è Software as a Service (SaaS). Questo approccio significa che il design e la configurazione di base del sistema sono standardizzati (nonostante ci siano molte opzioni di configurabilità), rendendo così facili le implementazioni e le nuove versioni per i nostri clienti poiché non sono necessari test da parte loro.
Sì, questo è molto facile da fare. Inoltre, ogni utente può selezionare la lingua dell’interfaccia utente preferita. PeopleWeek è attualmente disponibile in inglese, francese, tedesco, italiano, portoghese e spagnolo.
PeopleWeek non fornisce una versione di prova. Sebbene il sistema sia molto intuitivo, è anche ricco di funzionalità. Per questo motivo, PeopleWeek offre dimostrazioni personalizzate del sistema, che hanno anche il vantaggio di essere interattive e di consentire ai potenziali clienti di porre domande. Se, dopo una dimostrazione del sistema, la vostra organizzazione è potenzialmente interessata all’acquisto di PeopleWeek, è possibile avere accesso a una versione di prova del sistema per dare un’occhiata più approfondita alle funzionalità.
Sì. PeopleWeek ha un’applicazione mobile per iOS e Android.
Sì. L’interfaccia utente dei nostri clienti è personalizzabile con il loro logo e colore. Se necessario, le configurazioni possono anche essere diverse per entità.
La maggior parte delle funzionalità può essere configurata a livello di entità. Ciò significa che PeopleWeek è una piattaforma molto flessibile per le organizzazioni con più entità che hanno pratiche HR diverse.
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PeopleWeek2023-12-14 12:00:052024-11-11 16:53:04I Sistemi Autonomi Di Tracciamento Dei Candidati Potrebbero Diventare Obsoleti?PeopleWeek assume nuovi talenti man mano che l’azienda cresce. Al momento l’attenzione si concentra sull’assunzione nel team di sviluppo software a Skopje, Macedonia del Nord. In termini di qualità personali, vogliamo assumere sviluppatori appassionati della qualità del loro codice e dell’esperienza dell’utente. Siamo un team affiatato e imprenditoriale, quindi vogliamo anche persone che siano forti giocatori di squadra e creativi risolutori di problemi.
Lavorare in PeopleWeek è un’opportunità entusiasmante, in quanto possiamo offrire sfide interessanti e un potenziale di crescita professionale man mano che l’azienda acquisisce nuovi clienti.
Non vediamo l’ora di ascoltarvi. Se siete interessati, inviateci il vostro CV:
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