Partenaires Tech
Rise Up
iSpring
La plateforme Blended Learning de Rise Up – une combinaison de méthodes de formation comprenant l’e-learning et l’apprentissage en présentiel – a été créée pour aider les départements RH et de formation à améliorer leurs performances et leur engagement. Rise Up est la première plateforme trois-en-un : elle propose une plateforme d’expérience d’apprentissage (LXP) pour les apprenants, un système de gestion de l’apprentissage (LMS) pour les administrateurs et un outil de création pour les formateurs.
Les clients PeopleWeek qui utilisent Rise Up peuvent créer leur propre catalogue d’apprentissage en ligne, ainsi que créer leur propre contenu d’apprentissage en ligne à l’aide d’outils de création. Ils peuvent ensuite gérer toutes les activités administratives à l’aide du Module de Formation de PeopleWeek. Le contenu d’apprentissage en ligne Rise Up du client est synchronisé avec le catalogue de formation du client dans PeopleWeek afin que les collaborateurs puissent demander à suivre ou s’inscrire à des apprentissages en ligne. De plus, les informations sur les collaborateurs et le statut d’achèvement de l’apprentissage en ligne sont synchronisés entre PeopleWeek et Rise Up. Le module de formation PeopleWeek peut être utilisé pour les inscriptions à la formation, les approbations, la génération de certificats et la création de rapports.
Apprenez-en davantage sur Rise Up ici: https://www.riseup.ai/
iSpring Solutions est un leader mondial dans la création de logiciels eLearning primés. Depuis plus de 20 ans, la société a développé plus de dix outils d’apprentissage en ligne autonomes, notamment iSpring QuizMaker, iSpring Converter Pro et iSpring Cam Pro. Ces outils sont très appréciés parmi les professionnels d’eLearning, à la fois séparément et ensemble — dans iSpring Suite, une boîte à outils de création tout-en-un.
Les clients PeopleWeek qui utilisent iSpring peuvent créer leur propre contenu et tests d’apprentissage en ligne dans iSpring, puis gérer toutes les activités administratives à l’aide du Module de Formation de PeopleWeek. La suite de formations en ligne iSpring du client est synchronisée avec le catalogue de formation du client dans PeopleWeek afin que les collaborateurs puissent demander à suivre ou s’inscrire à des formations en ligne. De plus, les informations sur les collaborateurs et le statut d’achèvement de l’apprentissage en ligne sont synchronisés entre PeopleWeek et iSpring. Le module de formation PeopleWeek peut être utilisé pour les inscriptions à la formation, les approbations, la génération de certificats et la création de rapports.
Apprenez-en plus sur l’intégration d’iSpring et PeopleWeek ici: https://www.ispringsolutions.com/integration/peopleweek
ZENDATA
Indigita
ZENDATA est un fournisseur innovant de solutions de cybersécurité intelligentes et adaptées aux entreprises mondiales et aux institutions du secteur public. En tant que l’un des principaux acteurs suisses en matière de cybersécurité et l’un des cyber-experts officiels de la Confédération suisse, son expertise est reconnue par les entreprises, les institutions et les médias mondiaux.
Depuis 2022, PeopleWeek utilise ZENDATA pour effectuer des tests d’intrusion indépendants de notre logiciel et infrastructure. Les tests sont effectués depuis Genève et des rapports récapitulatifs des résultats de ZENDATA sont disponibles sur demande pour les clients et prospects de PeopleWeek.
Apprenez-en plus sur ZENDATA ici : https://zendata.security/fr/a-propos-de-nous/
Indigita est un spécialiste des solutions numériques de conformité pour le secteur des services financiers. Ils proposent des solutions de formation dans plus de 190 pays. Ils permettent aux institutions financières de mener leurs activités de manière sûre et efficace dans le monde entier dans un environnement réglementaire de plus en plus complexe. Ils y parviennent en fournissant à leurs clients une gamme de solutions numériques simples et fiables qui répondent à leurs besoins spécifiques en termes de conformité transfrontalière, leur permettant de se concentrer pleinement sur leur cœur de métier et de fournir des services et produits exceptionnels à leurs clients.
Grâce à l’intégration entre le Module de Dormation de PeopleWeek et la plateforme d’apprentissage en ligne d’Indigita, les collaborateurs peuvent être inscrits aux formations en ligne de conformité d’Indigita et une fois la formation en ligne terminée, le statut est automatiquement importé dans le profil de formation PeopleWeek du collaborateur. Cela permet aux responsables et aux départements de conformité de s’assurer que les collaborateurs ont suivi toutes les formations obligatoires avant d’exercer des activités. Pour les formations à la conformité transfrontalière, l’intégration peut être utilisée conjointement avec le Module de Travail à Distance de PeopleWeek pour permettre au département de conformité d’être informé de l’intention d’un collaborateur d’effectuer une visite transfrontalière chez un client. Le département conformité peut alors vérifier que les formations pertinentes ont été suivies et, si elles ne l’ont pas été, inscrire le collaborateur au e-learning Indigita concerné.
Apprenez-en plus sur Indigita ici : https://www.indigita.ch/
Partenariat de paie
Profiles
Éléments de paie
Rapports
Exportations
La fonctionnalité de paie de PeopleWeek
PeopleWeek stocke toutes les données personnelles, professionnelles et de rémunération nécessaires au traitement des salaires dans n’importe quel pays. Ces données peuvent ensuite être exportées vers les prestataires de paie de nos clients pour être importées dans leur moteur de paie pour le traitement de la paie. A son tour, PeopleWeek peut importer les fiches de paie et autres documents liés à la paie dans les dossiers personnels des employés.
PeopleWeek peut construire une interface utilisateur de paie spécifique à chaque pays et des exportations de données pour n’importe quel pays. Nous l’avons déjà fait pour de nombreux pays afin que nos clients multinationaux disposent d’une solution internationale.
Les partenaires de paie peuvent avoir un accès séparé aux sections de PeopleWeek qui sont nécessaires pour le traitement de la paie, y compris les profils de paie des employés, les rapports et les fichiers d’exportation. Les partenaires de la paie peuvent utiliser leur accès pour effectuer certaines configurations liées à la paie dans PeopleWeek, par exemple, créer de nouveaux éléments de paie, fixer les dates limites et de paiement de la paie, et modifier les taux de rémunération des heures supplémentaires. Contrairement aux clients, les partenaires de paie peuvent également saisir des paiements rétroactifs et des modifications dans PeopleWeek.
Au-delà de la paie
Certains prestataires de paie proposent des services RH supplémentaires, tels que la gestion des assurances des employés, des absences légales (accident, maladie, maternité, paternité, congé parental, services nationaux, etc.), des permis de travail et des remboursements des notes de frais. PeopleWeek peut également exporter ces données afin qu’elles puissent être importées dans vos systèmes ou gérées manuellement.
Les avantages pour les clients
PeopleWeek n’est pas un prestataire de paie ou une société de services RH. Nous sommes des spécialistes des logiciels avec une connaissance approfondie de la paie et des RH au niveau international. Cela signifie que notre logiciel est conçu pour rendre le traitement de la paie et l’administration des RH aussi efficaces que possible, sécurisés, et réduire considérablement le risque d’erreur humaine (de bout en bout entre l’employé, les RH et le prestataire de paie). Par exemple:
- Notre interface utilisateur (IU) intuitive permet aux employés de mettre à jour leurs informations personnelles si nécessaire ;
- L’interface utilisateur des éléments de paie permet aux RH d’attribuer efficacement des éléments de paie et des avantages aux employés ;
- Les RH peuvent exécuter des rapports pour identifier rapidement toute information critique pour la paie qui est manquante ou non valide ;
- Le système envoie des rappels automatisés aux utilisateurs afin de s’assurer qu’ils soumettent les informations relatives à la paie à temps ;
- Les partenaires de la paie, les employés et les RH peuvent se voir accorder un accès partagé aux dossiers des employés afin de garantir le partage des documents dans PeopleWeek.
- Les fichiers d’exportation sont automatisés et livrés dans le format et à la fréquence voulus.
Les avantages pour les partenaires de la paie
Notre solution vous permet de réaliser des gains d’efficacité significatifs sans devoir modifier fondamentalement les flux de travail établis avec vos clients. Les avantages comprennent :
- Amélioration de la qualité et de la ponctualité des données soumises pour le traitement des salaires ;
- Amélioration de la productivité car moins de temps est consacré à la recherche de données auprès des clients et à la correction des erreurs ;
- La possibilité de réaliser des configurations spécifiques à chaque pays ;
- Alignement des données dans le SIRH (PeopleWeek) et le moteur de paie ;
- Un partage plus efficace de l’information avec les employés et les RH, y compris les documents relatifs à la paie ; et
- Offrez à vos clients et prospects un logiciel de nouvelle génération pour répondre à leurs besoins en matière des RH, de collaboration et de paie.
Le programme de partenariat pour la paie propose une solution en marque blanche pour les petites mises en œuvre. Cette solution sans marque permet à nos partenaires de paie d’offrir un ensemble de modules de base aux clients qui ont moins de 50 employés. La solution est commercialisée au nom du partenaire de paie et vous êtes responsables pour la mise en œuvre de la solution pour le client.
En général, les entreprises de plus de 50 employés (et parfois celles de moins de 50 employés) ont besoin de la solution complète de PeopleWeek. La solution complète offre un ensemble plus large de modules et PeopleWeek est responsible pour la mise en oeuvre (car elles sont, généralement, plus complexes que pour les clients en marque blanche).
Les deux solutions offrent le même niveau élevé de support technique, de sécurité informatique, d’hébergement des données et l’application mobile PeopleWeek.
Les partenaires de paie de PeopleWeek présentent les caractéristiques suivantes :
- Une expertise locale approfondie ;
- Passion pour l’excellence du client ;
- Engagement en faveur de l’innovation continue ;
- L’esprit entrepreneurial ;
- Un esprit de collaboration (voir PeopleWeek comme un partenaire et non comme un concurrent)
Vous souhaitez rejoindre notre programme de partenariat pour la paie ?